Netijeli topar döretmek, işgärleriň boş wagtlaryny baýlaşdyrmak, işgärleriň durnuklylygyny we degişlilik duýgusyny ýokarlandyrmak. “Shawei Digital Technology” -iň ähli işgärleri 20-nji iýulda üç günlük ýakymly gezelenç üçin ousousana gitdiler.
Zhejiang, Zhejiang welaýatynda ýerleşýär, deňiz bilen gurşalan ada şäheridir. Tükeniksiz täze deňiz önümleri bolan "Gündogar Hytaý deňziniň balykçylyk kabinasy" hökmünde bellidir. Howanyň gyzgynlygyna garamazdan, işgärler diňe bir öňe giden ýaly bolman, eýsem ýokary ruhda-da boldular.

Üç sagatlyk ýoldan we iki sagatlyk gaýykdan soň, barmaly ýerine ýetýärler! Dürli deňiz önümlerinden, miwelerinden lezzet alyp, dynç alyp bilerler.
1-nji gün

 

Gowy gün boldy. Gök asmanda Gün şöhle saçdy. Staffhli işgärler kenara gitdiler. Gözel kenarda, käbir işgärler uly saýawanyň aşagynda oturyp, kitap okap, limonad içdiler. Käbirleri deňizde ýüzdi. Käbirleri şatlyk bilen kenarda toplanan gabyklary ýygnadylar. Olar bärde ylgadylar. Käbirleri owadan görnüşden lezzet almak üçin deňziň töwereginde motosikl alyp gitdiler.

2-nji gün
Staffhli işgärler Liujingtan tebigy sahna meýdançasyna gitdiler. Özboluşly ada geologiýasy, deňiz kenary, tebigy ekologiki gurşaw we ajaýyp rowaýatlar bilen meşhurdyr. Gündogar Hytaý deňzine iň ýakyn ýer we günüň dogmagyny görmek üçin iň amatly ýer. Her gün irden deňziň üstünden günüň dogmagyna tomaşa etmek üçin köp adam ir turup, şol ýerde garaşýarlar. Alpinizm syýahaty maksat maksatlaryny ösdürmäge we karýerasyna laýyk gelmäge kömek etdi.

3-nji gün
Staffhli işgärler adada E-welosiped sürdüler, ýöne gyzykly bir zat bolup geçdi, hiç kimiň garaşmadyk zady. Hemmeler deňiz şemalyndan lezzet alýarka, adada birden ýagyş tupany boldy. Hemmeler ýagyş bilen çyglydy, bu olara salkynlyk berýär, ýöne olara bagt hem berýär. Şeýle ýatdan çykmajak dynç alyş tejribesi boldy!

22-nji agşam, üç günlük topar döretmek işleri üstünlikli tamamlandy. Gowy iýmitden, arassa deňiz howasyndan we yzygiderli maşklardan güýç aldylar. Bu sapar kompaniýanyň işgärlere ideg etmek baradaky gumanistik düşünjesini görkezýär, işgärleriň arasyndaky agzybirligi we aragatnaşygy çuňlaşdyrýar we korporatiw medeniýeti baýlaşdyrýar. Geljekde öňe gitmäge we ýene-de parlaklyk döretmäge dowam ederler!